ПРАВО. УЧЕБНЫЙ КОМПЛЕКС для 10-11 КЛАССОВ

Главная | Регистрация | Вход | RSS

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда")

Работники при прохождении диспансеризации в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год. Для реализации данного права работникам необходимо подать работодателю соответствующее заявление и согласовать дату освобождения от работы. (Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации")